Uudised

Selgunud on naiste tugikeskuse teenuse pakkujad

  • Autor:terviseinfo.ee
  • 20 November 2018

Septembris kuulutas sotsiaalkindlustusamet välja hanke, millega otsiti järgmisteks aastateks naiste tugikeskuse teenuse pakkujaid kõikidesse maakondadesse. Nüüdseks on hanke tulemused selgunud ning parimad teenusepakkujad välja valitud.

 

TAI paneb Tallinnasse, Harjumaale ja Ida-Virumaale ringi sõitma süstlavahetus- ja nõustamisbussid

  • Autor:Tervise Arengu Instituut
  • 19 November 2018

Sellest nädalast sõidavad Tallinnas, Harjumaal ja Ida-Virumaal ringi kaks Tervise Arengu Instituudi (TAI) eritellimusel valminud bussi, kus pakutakse narkootikume süstivatele inimestele ja nende lähedastele süstlavahetus- ja nõustamisteenust. Busse ja potentsiaalseid peatumiskohti veel testitakse, täpne graafik avaldatakse järgmisel nädalal veebilehel www.narko.ee ja teenusepakujate kodulehtedel.

 

Alkoholi aastakonverents: Eestis on Pärnu linna jagu rahvast alkoholist sõltuvuses

  • Autor:Tervise Arengu Instituut
  • 14 November 2018

Kui alkoholi tarvitamine ühiskonnas väheneb, paraneb kõigi heaolu ja turvalisus. Seda ülesannet ei saa siiski panna vaid tervishoiusektorile, panustama peavad nii poliitikakujundajad, riigiasutused, kaupmehed kui ka iga inimene ise, ütles Tervise Arengu Instituudi direktor Annika Veimer täna toimunud alkoholi aastakonverentsil.

 

Alkoholi aastaraamat: eestimaalased toetavad piirangutega alkoholipoliitikat

  • Autor:Tervise Arengu Instituut
  • 14 November 2018

Eesti elanikud toetavad jätkuvalt piirangutega alkoholipoliitikat, selgus täna Tervise Arengu Instituudi (TAI) konverentsil tutvustatud alkoholi aastaraamatust „Alkoholi turg, tarbimine ja kahjud Eestis“.

 

Tööandjaid oodatakse kandideerima peresõbraliku tööandja märgise programmi

  • Autor:Sotsiaalministeerium
  • 09 November 2018

Sotsiaalministeerium avas novembri algusest uue peresõbaliku tööandja märgise kandideerimisvooru. Programmi on oodatud kõik tööandjad nii erasektorist, avalikust kui ka kolmandast sektorist, kes soovivad panustada organisatsiooni töökultuuri ja on võtnud eesmärgiks muuta töökeskkonda pere- ja töötajasõbralikumaks.