Blogi /

Blogi

Kuidas leitakse kodu ja perekond lapsele, kes on eraldatud oma sünniperest? Pärnu linna praktika

  • Autor:terviseinfo.ee
  • 26 Mai 2019

Pärnu linn on märgiline selle poolest, et alates 2015. aastast ei viibi asenduskoduteenusel ühtegi Pärnu last. Kõigile, ka lastele, kes on sünniperest eraldatud ja kellel on erivajadus, on järjekindla töö tulemusena õnnestunud leida perepõhise hoolduse vorm.

 

Mentorlus tagab eduka õppimise

  • Autor:Anita Baumbach Tervise Arengu Instituudi laste ja noorte valdkonna projektijuht
  • 17 Mai 2019

PAXIS-e instituudi lektor Jeanette Puskas (USA) külastas hiljuti Eesti Tervise Arengu Instituuti, et rääkida oma kogemustest VEPA programmi mentoritega. Jeanette rääkis, miks mentori olemasolu päästab noori õpetajaid professionaalsest läbipõlemisest ning kuidas mentori kasutamine aitab õpetajat väga palju erivajadustega laste õpetamisel.

 

Osale riigi strateegia „Eesti 2035“ loomisel!

  • Autor:terviseinfo.ee
  • 25 Aprill 2019

Riigikantselei ja rahandusministeerium kutsuvad kõiki Eesti inimesi osalema riigi pikaajalise strateegia loomises ning täitma lühikest küsimustikku aadressil www.eesti2035.ee – millises Eestis soovid aastal 2035 elada. Arvamuskorje kestab 10. maini ning tulemused on üheks aluseks riigi pikaajaliste sihtide seadmisele, reformide kavandamisele ning investeeringutele. Kui kellelgi ei ole võimalik või soovi täita e-küsimustik, siis on ankeet paberkujul täitmiseks kättesaadav ka raamatukogudes üle Eesti.

 

Osale tervisestatistika kasutajauuringus!

  • Autor:Tervise Arengu Instituut
  • 17 Mai 2019

Tervise Arengu Instituut kutsub kõiki terviseandmete kasutajaid osalema tervisestatistika kasutajauuringus. Uuring tehakse eesmärgiga parandada andmete kättesaadavust ja korraldada paremini tervisestatistikatööd. 

 

Taotle mitmekesisuse märgis! Mitmekesised organisatsioonid on edukamad

  • Autor:Sotsiaalministeeriumi võrduspoliitikate osakonna nõunik Agnes Einman
  • 29 Aprill 2019

17. aprillil tähistatakse üle Eesti juba viiendat korda mitmekesisuse päeva. Mitmekesisuse päeva eesmärk on märgata iga inimese erakordsust ja väärtust organisatsioonis ning tähistada kõike seda, mis meist igaüht eriliseks ning organisatsiooni jaoks asendamatuks teeb. Olgugi, et on tavapärane, et inimesed vahetavad organisatsioone ja töökohti ning nende asemele tulevad teised, on igaühe panus meist siiski erakordne. Meie teadmised, oskused ja kogemused on erinevad ja seeläbi kujundame oma töö ja panuse organisatsiooni arengusse unikaalsel viisil, kirjutab võrduspoliitikate osakonna nõunik Agnes Einman.